Démission d'un emploi en CDD sans préavis (mésentente)

Démission d'un emploi en CDD sans préavis (mésentente) - lettre n° 123




demande de démission d'un emploi de CDD avec réduction du temps de préavis : en effet, veuillez noter que le préavis est obligatoire et défini soit dans le contrat de travail, soit dans la convention collective à laquelle le poste de travail est rattaché. Cependant, il est généralement possible de négocier la durée de ce préavis. Le motif invoqué dans cette lettre est la mésentente avec ses collègues de travail

Marc DUPONT
3 rue des plats
75000 PARIS

Société XXXXXX
Monsieur XXXXX
15 rue des industries
75000 PARIS

Objet : demande de démission

Monsieur,


  ¤ ¤ ¤     ¤ ¤   présente,   ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤   présenter   ¤ ¤   démission   ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤     ¤ ¤   XXXX.   ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤   collective/mon   ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤   jours/mois.   ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤   j'aimerais   ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤   jours/mois.

En   ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤   remarqués,   ¤ ¤   m'est   ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤   d'effectuer   ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤   m'avez employé.   ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤   collègues   ¤ ¤     ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤   m'empêchent   ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤   travail.  C'est   ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤   réflexion,   ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤   l'échec   ¤ ¤     ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤   considération   ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤   n'est   ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤   prendre. 

  ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤   compréhension   ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤     ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤   salutations.

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